COMUNICAT DE LA CGT ALS TREBALLADORS I TREBALLADORES DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA
Assumpte: Informació de la Mesa Tècnica sobre el Pla Estratègic per a la justificació de la pujada salarial del PAS (Administració i Serveis del Departament d’Educació)
Data: 23 d’octubre de 2025
Companyes i companys,
Ahir, dimecres 22 d’octubre, vam assistir a una Mesa Tècnica amb la Direcció de Serveis de Funció Pública per avançar en el Pla Estratègic que estem elaborant conjuntament la CGT i la resta de sindicats del Comitè Intercentres. L’objectiu d’aquest pla és justificar la necessària pujada salarial per al personal d’Administració i Serveis de la Generalitat de Catalunya, centrant-nos ahir en les categories professionals de TIS, EEE i AEE.
Us traslladem els punts clau de la trobada:
1. Naturalesa i Desenvolupament de les Meses Tècniques
- No són Meses de Negociació: Ens han reiterat que aquestes meses tècniques tenen un caràcter exclusivament de treball i estudi, no per a arribar a acords. L’objectiu és definir el Pla Estratègic fins a finalitzar les meses i poder realitzar l’estudi posterior.
- Decisió i Trasllat d’Informació: Tota la informació tractada i les nostres propostes seran traslladades directament a la Direcció General.
- Absències de Direcció: Vam constatar que no va assistir cap Directora (la de Serveis perquè el càrrec està vacant, i la d’Inclusió i Orientació perquè vindrà a les pròximes meses). La part de l’Administració recollia les nostres demandes per traslladar-les.
- Pròximes Meses: S’han confirmat les següents trobades per al 5 de novembre amb la presència de la responsable d’inclusió i el 17 de desembre amb la responsable d’orientació educativa.
La part social vam sol·licitar un recés per a la coordinació sindical, després de saber que tot i el compromís que havíem arribat de ser ateses pel director general de serveis, no es va presentar ningú. Pensem que és una clara manca de compromís i menysteniment cap als nostres col·lectius.
- Pla Estratègic enfocat a Complements: L’Administració vol limitar el Pla Estratègic únicament a la justificació dels complements salarials en base a la tasca de cada categoria, insistint que la negociació del Conveni s’ha de fer en un altre espai.
- Estratègia de Dilació i Preocupació: La nostra observació general és que l’estratègia de dilatar l’estudi i no donar resposta a les demandes podria respondre a la necessitat del Govern d’aprovar els Pressupostos de la Generalitat sense haver tancat l’acord de complement salarial amb nosaltres. Això podria ser un impediment futur (falta de pressupost) un cop el Pla Estratègic s’acabi al març i s’hagi d’aprovar.
3. Documentació i Pròximes Propostes
- Informes per Categoria: Ens han lliurat un informe per cada categoria (TIS, EEE i AEE) que inclou: dotacions existents, funcions i els principals riscos laborals (segons l’Administració). Aquest material serà analitzat i compartit amb les treballadores a les pròximes assemblees.
- Línies d’Acció Prioritàries: Hem acordat que en les pròximes trobades proposarem incidir en la reducció horària i en la millora de les ràtios d’atenció directa a l’alumnat com a mesura que considerem que pot ser efectiva JA i que contribuiria a la millora de les condicions laborals. Exigirem que aquesta mesura s’implementi al llarg d’aquest curs.
- Informació Pendent: A la pròxima mesa se’ns han de facilitar els criteris concrets que determinen la creació i la dotació de places de cada categoria en els centres.
Seguirem informant puntualment de tots els avenços i us esperem a la pròxima assemblea per compartir en detall tota la informació i treballar les nostres peticions de cara a les pròximes meses.
LA LLUITA ÉS L’ÚNIC CAMÍ. ORGANITZACIÓ I ACCIÓ!
Secció Sindical de la CGT Laborals Ensenyament
