Avui dijous 25 de setembre ha tingut lloc la segona mesa tècnica sobre el pla estratègic de les TEEI sense la presència del nou director de serveis, el Sr. Jordi Vendrell Amat. Des de CGT trobem inacceptable que des del mes de juliol continuem sense la presència d’un director/a de serveis.
Situació de les TEEI a l’escola rural
La subdirectora general de Polítiques de PAS i Prevenció de Riscos Laborals, Sílvia Casas, informa que un cop ha fet arribar l’informe a Funció Pública sobre la polivalència de les TEEI a l’ escola rural, l’administració proposa la creació d’una nova categoria TEEI amb el cobrament d’un complement per exercir tasques de tutoria. És a dir, una categoria C més un complement retributiu. Però que no es podria fer efectiu fins a la resolució del concurs de canvi de destinació i el concurs oposició.
És una vergonya que l’administració proposi això després de la creació d’aquesta figura fa 4 anys! Si fem tasques d’educadores som educadores! Per tant, volem la categoria B i el sou corresponent.
Criteris de dotació per a les plantilles PAE
Tornem a insistir en la poca transparència a l’hora de saber quins criteris segueix el departament d’educació per a la dotació de les plantilles PAE. Concretament, tornem a posar damunt la taula que quan es va signar l’acord entre la part social i el departament, de la creació de la figura TEEI, ja es parlava d’una TEEI a cada centre escolar i aula d’I3 i de la reclassificació de la categoria.
La subdirectora pren nota i explica que en el pla de recursos humans que han d’elaborar tots els departaments del govern de la Generalitat intentaran incloure aquest punt.
Tasques socioeducatives.
Tornem a reivindicar la mala praxi d’algunes direccions de centre amb complicitat amb les inspeccions dels SSTT, que utilitzen aquestes dues frases per obligar a les TEEI a fer tasques de monitoratge a la franja del migdia. I recordem a la nova cap del Servei de Currículum d’infantil i Primària, la Sra. Rita Bagur, que l’anterior cap del servei al mes de juny ja es va comprometre a solucionar-ho.
Des de Serveis Centrals reiteren que cap TEEI ha de fer tasques de menjador, però s’exposa la contradicció amb algunes inspeccions, que indiquen a les direccions que les TEEI poden anar al menjador. Matías Rayo proposa que la unitat de currículum elabori un petit text per modificar o fer un aclariment per a enviar-la a la Direcció General de Professorat perquè en faci difusió a les direccions de cada servei territorial, així com a les inspeccions. També recorda que davant de qualsevol irregularitat les treballadores poden dirigir-se als caps de negociat del PAS dels serveis territorials, que sí que tenen clares les funcions de les TEEI.
Funcions de la categoria.
Els recordem que el mes de juny vam traslladar una proposta de modificació a la frase: “Dur a terme activitats específiques amb alumnes PAUTADES pel mestre/a tutor”, ja que, actualment aquestes activitats són CONSENSUADES amb l’equip d’I3 i és per això que vam demanar aquest canvi. El Departament considera que el terme “consensuades” no és adient perquè les responsables de la programació són les docents, però reconsidera la seva anàlisi.
CGT manifestem el nostre desacord pel fet que la realitat actual de les TEEI no s’ajusta a aquesta visió, donat que en molts centres les TEEI programem conjuntament amb les docents i fins i tot fem propostes d’activitats. Des de CGT destaquem que hi ha TEEI amb molts anys d’experiència, formació específica i especialització, i que aportem un gran valor pedagògic. A més a més, és el mateix Departament el que promou aquest treball en equip i, per tant caldria reconèixer aquest treball compartit de manera més clara.
Increment salarial.
Pel que fa a l’increment retributiu la Sílvia Casas afirma que ha traslladat la qüestió a la Secretaria General, però reconeix que el tema està aturat perquè encara no hi ha Direcció General.
Des de CGT manifestem el rebuig a aquest bloqueig constant, i qüestionem seriosament la voluntat real del Departament de donar resposta a una demanda justa i reiterada. Els recordem que el reconeixement econòmic de les TEEI és una qüestió de dignitat professional, i que l’excusa de la manca de direcció no pot continuar utilitzant-se com a pretext per no avançar. Exigim una resposta clara sobre la viabilitat de l’increment salarial i un compromís real per desbloquejar aquesta situació.
Des de CGT denunciem amb contundència aquest menyspreu constant cap a les TEEI. L’anàlisi que reclamen és tan fàcil com anar als centres i mirar què fan realment aquestes professionals. No cal cap estudi tècnic: cal voluntat política. Recordem que la figura de la TEEI va néixer per fer tasques assistencials i que avui dia participa de ple en el projecte educatiu del centre, amb implicació directa en la programació, intervenció pedagògica i treball en equip.
És indignant que després d’anys de feina, compromís i especialització, encara es qüestioni si mereixen un increment a la nòmina. Aquesta actitud del Departament i de Funció Pública no només és injusta, sinó insultant. Exigim respecte i reconeixement immediat.
Mobilitza’t, organitza’t, la lluita està al carrer!
CGT ens plantem!
