COMUNICAT DE CGT CEB-IMEB: BALANÇ D’UN CURS DE LLUITA I PREPARACIÓ PER AL FUTUR
Companyes, companys,
Aquest curs 2025-2026 quedarà gravat com un any de lluita intensa i de mobilització constant. Un primer trimestre que ha estat marcat per dues negociacions paral·leles –la del conveni de l’Ajuntament i la del Departament d’Educació– que, tot i ser àmbits diferents, han compartit el mateix patró: la imposició d’acords que retallen drets i que han estat signats pels sindicats de la derrota, sense el suport de les bases.
1. LA NEGOCIACIÓ DEL CONVENI DE L’AJUNTAMENT: RETALLADES I BRETXA SALARIAL
Durant el primer trimestre, hem viscut un procés de negociació del conveni municipal que ha suposat un pas enrere per a les condicions laborals del personal de l’Ajuntament. Mentre des de CGT defensàvem un conveni que garantís la recuperació del poder adquisitiu, la reducció de jornada i la millora de les condicions de treball, els sindicats de la derrota van optar per signar un acord que retalla drets històrics i amplia la bretxa salarial entre diferents categories professionals.
Aquest conveni, lluny de resoldre les mancances estructurals, consolida una precarització que afecta especialment els col·lectius més vulnerables. Des de CGT vam denunciar aquesta signatura com una traïció a les necessitats del personal municipal, i vam alertar que aquesta retallada de drets no faria més que empitjorar la qualitat dels serveis públics que ofereix l’Ajuntament. Malauradament, la pressió dels grans sindicats va imposar un acord que no reflecteix el que les assemblees de treballadores i treballadors havien reivindicat.
2. LA NEGOCIACIÓ AMB EL DEPARTAMENT D’EDUCACIÓ: EL MATEIX MODEL DE LA DERROTA
Paral·lelament, el Departament d’Educació ha repetit el mateix esquema. La conselleria ha mostrat una intransigència absoluta, negant-se a escoltar les demandes de la comunitat educativa i oferint propostes insuficients que no responien a l’emergència educativa que patim.
Davant d’això, des de CGT vam impulsar mobilitzacions contundents que han sacsejat el país. Hem tallat carreteres per paralitzar el territori i fer visible el nostre malestar. Hem organitzat accions originals i cridaneres, com la classe davant la Sagrada Família, impedint l’entrada als turistes per denunciar la priorització del negoci sobre l’educació pública. També vam dur a terme la paròdia del «mamamòbil», una acció satírica que va exposar la complicitat del Departament amb les escoles privades i la seva manca de compromís amb l’escola pública.
Malauradament, els sindicats de la derrota van tornar a signar un acord que la comunitat educativa no havia aprovat. Aquesta signatura, que des de CGT vam rebutjar, no només no resol les necessitats urgents del sistema educatiu, sinó que legitima una política de retallades i de desprestigi del professorat.
3. LA IMPLICACIÓ DE LA GENT I L’ALT NIVELL D’ORGANITZACIÓ
Però no tot ha estat derrota. Aquest curs hem demostrat que, quan ens unim, som imparables. La implicació de la gent ha estat extraordinària: les assemblees de centre han estat l’espai on hem decidit plegades què volem per a l’educació i per a les nostres vides. Hem après que la democràcia real no es delega, sinó que es construeix des de baix, amb debat, amb participació i amb acció directa.
L’alt nivell d’organització que hem assolit ha permès coordinar mobilitzacions a tot el territori, superar les divisions artificials i crear una xarxa de suport sòlida entre centres, barris i ciutats. Aquesta és la nostra veritable força: la capacitat de decidir col·lectivament i d’actuar amb autonomia.
4. LA CREACIÓ DE CAIXES DE RESISTÈNCIA I LA TARDOR CALENTA
En aquest context, hem impulsat la creació de caixes de resistència, tant a l’àmbit municipal (Caixa de Resistència de l’Ajuntament) com entre el professorat (la CREC). Aquestes caixes són eines fonamentals per sostenir la lluita quan l’administració apreta i per garantir que les mobilitzacions no es vegin afeblides per la manca de recursos.
Volem animar-vos a organitzar actes i trobades durant l’estiu per nodrir aquestes caixes de resistència. És el moment de teixir xarxes, de compartir experiències i de preparar el terreny per a una tardor que es preveu calenta. La flama de la lluita està encesa, i entre totes l’hem de mantenir viva per a les batalles que vindran.
5. PER UN CURS VINENT FORT: SEGUIM LA LLUITA!
Les mobilitzacions d’aquest curs no han estat en va. Hem demostrat que, quan ens unim, som imparables. Hem forçat el Departament i l’Ajuntament a seure a la taula, hem visibilitzat les nostres demandes i hem construit una xarxa de suport sòlida. Però la feina no s’atura aquí.
Des de CGT CEB-IMEB us animem a seguir mobilitzades durant el curs vinent. La lluita per una educació pública, de qualitat i amb condicions laborals dignes continua. Hem de mantenir la pressió per aconseguir les reivindicacions que encara són pendents: la reducció de ràtios, recursos per a l’escola inclusiva, una clàusula de garantia salarial que equipari els nostres salaris a l’IPC, i el cessament d’una consellera que ha demostrat no estar a l’altura de les necessitats del sistema educatiu.
Aquest estiu, us convidem a participar en les possibles convocatòries que organitzem i a preparar-vos per tornar al setembre amb més força que mai. No permetrem que la nostra veu sigui silenciada. La flama que hem encès aquest curs és el nostre compromís amb el futur de l’educació pública i amb la dignitat de tots els treballadors i treballadores.
Per una educació pública i de qualitat! Per la dignitat del personal educatiu i del personal municipal! Seguim la lluita!
CGT CEB-IMEB