Consideracions de CGT-UAB en el procés negociació col.lectiva

Davant el document de CRITERIS BÀSICS DEL PRESSUPOST DE LA UAB PER A LANY 2012, elaborat per l’Equip de Govern de la UAB, i l’inici d’un procés de negociació col·lectiva entre representants de l’Equip de Govern i representants de les seccions sindicals de la UAB (en l’anomenada Taula Sectorial del PDI de la UAB), la secció sindical de CGT a la UAB vol manifestar clarament davant la Comunitat Universitària les consideracions següents:

1) Que considerem inadmissible la política de xantatge i extorsió que el Govern de la Generalitat està imposant, aprofitant l’excusa de la reducció del dèficit de les administracions autonòmiques, per imposar una reforma de les estructures de les universitats públiques, en la línia ultraliberal que caracteritza a l’actual Conseller Mas Colell.

2) Que les pressions econòmiques del Govern de la Generalitat s’estan concretant en la imposició d’un pressupost retallat per al 2012, (b) en l’exigència de supervisar i autoritzar el pressupost de personal de les universitats (Capítol 1), amb el consegüent deteriorament de l’autonomia universitària, i (c) en l’incompliment dels traspassos mensuals a partir del passat mes de setembre, que posa en perill el pagament de les nòmines, i que pot deixar de fer-se efectiu en el futur (com ja va esdevenir-se amb el pagament de les nòmines de desembre de 2003, malgrat que aleshores encara no tenien l’excusa de la “crisi”).

3) Que l’Equip de Govern de la UAB està mantenint una política col·laboracionista amb els ajustos pressupostaris i estructurals impulsats pel Govern de la Generalitat a les universitats, sense mostrar públicament una actitud de crítica o de denúncia a l’actual situació.

4) Que davant una disponibilitat pressupostària reduïda per a l’any 2012, existeixen possibilitats d’obtenir ingressos addicionals a partir del Cànon sobre activitats lucratives, vinculades a l’àmbit privat (cursos no oficials, activitats d’empreses spin-off, usdefruit d’instal·lacions, convenis amb empreses), que podrien cobrir gran part dels 13 milions d’euros que es volen retallar en PDI i PAS, i sense que s’hagi de recórrer a l’alumnat (augment de Taxes), ni als impostos indirectes (cànon de restauració que pagarà tothom).

5) Que CGT a la UAB està disposada a col·laborar amb l’Equip de Govern, en la línia del punt anterior a la cerca d’aquestes vies alternatives als atacs a la plantilla i a les condicions de vida de les treballadores i treballadors de la universitat, per al pressupost 2012. I que així ho proposarà ens els organismes de negociació sindical en els quals té presència i representació.

6) Que CGT a la UAB, d’acord amb la decisió de l’Assemblea de Treballadores i Treballadors de la UAB del passat dia 26 de Setembre, no està disposada a negociar cap concepte relatiu a mesures que suposin l’acomiadament de professorat, o el deteriorament de les condicions laborals del PDI més precari.

7) Que CGT a la UAB se sumarà a aquelles mobilitzacions i accions que, juntament amb aquelles organitzacions de PDI, PAS i alumnat, estiguin encaminades a la defensa dels interessos de les treballadores i treballadors de la nostra universitat, així com a la defensa de la UAB com a universitat pública al servei de la societat, i no al servei d’interessos mercantils, segons els objectius de les polítiques ultraliberales impulsades pels governs de la UAB, la Generalitat de Catalunya, l’Estat Espanyol i la Comunitat Europea.


Secció Sindical de la CGT
Universitat Autònoma de Barcelona

Algunes de les nostres alternatives a les retallades