Durada: No s’estableix un termini ni mínim ni màxim de permanència en aquests tipus d’excedència.
Observacions: No és necessari un temps mínim de servei actiu per poder sol·licitar aquesta excedència.
El període d’excedència computa als efectes de reconeixement de triennis, de consolidació de grau personal i del sistema de previsió o drets passius. En el cas del personal interí i substitut computa a l’efecte del número d’ordre en la borsa de treball docent. Hi ha reserva del mateix lloc de treball durant 6 mesos i, si les actuacions judicials ho determinen, es pot prorrogar tres mesos més i fins a un màxim de 18 mesos.
S’ha de sol·licitar el reingrés al servei actiu un mes abans de la data prevista d’incorporació.Retribucions: Durant els dos primers mesos elpersonal funcionari, interí i substitut té dret a percebre les retribucions íntegres i si s’escau, les prestacions per fill a càrrec. Després dels dos primers mesos, la resta dels temps d’excedència no es perceben retribucions.
En el cas del personal laboral, sense retribucions.
Documentació que cal adjuntar a la sol·licitud
- Fotocòpia del llibre de família o document equivalent.
- Còpia de l’ordre de protecció a favor de la víctima o, excepcionalment, l’informe del ministeri fiscal que indiqui l’existència d’indicis que la persona demandant és víctima de violència de gènere, fins que es dicti l’ordre de protecció.