Companyes,
El 15 de setembre va tenir lloc un referèndum amb una participació del 59,83 % del sector, per decidir el sistema de substitucions de les escoles bressol municipals.
Des de CGT celebrem el resultat de l’Opció A (borsa única) s’ha imposat àmpliament.
Opció A: 743 vots
Opció B: 139 vots
En Blanc: 2
Nuls: 1
L’Opció A ha guanyat amb un 83,95 % dels vots emesos.
Mesa de negociació i acord
El 16 de setembre, a la Mesa General, els 4 sindicats hem signat l’acord que recull aquest resultat i que incorpora les peticions que CGT hem portat a la mesa amb relació a molts dels neguits que té el col·lectiu.
Què hem acordat?
Crida per antiguitat: les substitucions es faran segons els dies treballats, independentment de la categoria (A2 o B).
Vacants estructurals: es manté el criteri per categoria i dies treballats.
Creació de la comissió de seguiment: amb presència de tots els sindicats, per garantir que no hi hagi desequilibris entre categories i que es respecti el dimensionament 50/50, la creació de noves places també s’ajustarà a aquest percentatge.
Informació trimestral: l’administració haurà de lliurar dades periòdiques sobre els nomenaments.
Aplicació immediata: el nou sistema entra en vigor el 23 de setembre de 2025
Dies de la borsa d’urgència: computaran com a antiguitat sempre que la persona entri a la borsa oficial a través de l’examen.
Nous nomenaments, aspectes legals:
Es comprometen a fer nomenaments segurs, es poden fer per substitució (quan coincideix categoria) o per programa (quan cal adaptar la cobertura) CGT insistim que no poden posar en risc les condicions de les treballadores, ens diuen que no les posaran en perill i no entren en els aspectes tècnics d’aquests.
Ens expliquen que tal com estableix el Decret 282/2006 en l’article 11, exposa que mestres i educadores poden accedir a les EBM, és així com es farà la substitució (sense tenir en compte a quina categoria substitueix) i respectant també el ⅓ de mestres que marca el Decret.
Altres informacions: Concurs d’oferta pública-El 2 d’octubre s’aprovarà a la Comissió de Govern l’oferta pública. Un mes després s’obrirà la convocatòria.
HEM GUANYAT LA BORSA ÚNICA!
El 2022 vam signar l’acord de la doble categoria amb el compromís que cap de les dues sortís perdent.
Avui ha arribat l’últim pas per aconseguir-ho: totes tindrem les mateixes oportunitats.
Han estat més de dos anys de molta lluita reclamant la borsa única. Des de CGT vam denunciar els greuges de la doble borsa: injustícia, manca de transparència i no reconeixement de l’experiència, ho vam defensar a totes les mesas quan tothom ens deia que era impossible i avui hem signat la cosa impossible.
Amb el referèndum i la mobilització col·lectiva, hem aconseguit un pas històric cap a l’equitat: mateixa feina, mateix salari i ara… mateixes oportunitats!
I ara què?
Aquest acord és un punt de partida. La força col·lectiva que ens ha portat fins aquí ha de continuar, ens preparem per a la negociació del nou conveni, on encara continuarem lluitant per millorar condicions, tenim molta feina!
Enhorabona a totes per la lluita col·lectiva d’aquests mesos.