Davant la nova convocatòria de borses de treball publicada per l’Ajuntament de Barcelona, volem informar que s’ha modificat el procediment d’accés a la borsa de Mestre/a d’Escola Bressol i Educador/a d’Escola Bressol.
En aquesta convocatòria, les proves d’accés passen a ser exactament les mateixes que es realitzen per a la resta de categories municipals. Això implica que les professionals de les escoles bressol hauran de superar:
- Un test aptitudinal general
- Una prova d’ofimàtica
- Una prova de llengua estrangera
- Una entrevista competencial
- Més les proves lingüístiques corresponents.
Des de CGT no entenem aquest canvi de criteri.
Fins ara, les treballadores d’escola bressol érem l’únic col·lectiu a qui se li exigia un exàmen específic per valorar coneixements professionals propis de la nostra tasca educativa. Ja vam manifestar en el seu moment que no consideràvem just haver de demostrar uns coneixements que ja venen avalats per la titulació oficial exigida per exercir la professió.
Ens trobem, doncs, davant d’un canvi que elimina l’examen específic però el substitueix per unes proves genèriques que no mesuren les habilitats professionals reals que requereix la nostra feina.
Des de CGT considerem que l’accés a la borsa hauria de garantir un model que respecti la nostra professionalitat, que tingui en compte la titulació exigida i, que no avaluï amb proves estàndard pensades per a perfils administratius o tècnics generals.
La convocatòria publicada a l’Ajuntament de Barcelona (BS2026) és el procés per entrar a la borsa de Mestre/a d’Escola Bressol i Educador/a d’Escola Bressol (igual que a la resta de sectors). Consta d’una única fase selectiva amb sis proves, aquestes són les que s’hauràn de superar:
Test aptitudinal (obligatori i eliminatori) fins a 65 punts
Consisteix en un test psicotècnic tipus test per avaluar:
- Aptitud verbal
- Capacitat d’atenció
- Aptitud numèrica
- Raonament abstracte
- Capacitat espacial
- Les respostes errònies penalitzen.
- Cal obtenir un mínim de 32,5 punts per superar-la.
Prova d’ofimàtica (obligatòria i eliminatòria) fins a 10 punts
Qüestionari tipus test (màxim 50 preguntes) sobre funcionalitats bàsiques de Microsoft Word i Excel.
- Les errades penalitzen.
- Cal obtenir un mínim de 2 punts per superar-la.
Prova de llengua estrangera (obligatòria i no eliminatòria) fins a 25 punts
Prova de nivell B2 del Marc europeu comú de referència.
Per defecte és anglès, però es pot escollir entre: anglès, alemany, àrab, francès, italià, xinès o urdú.
- És tipus test i no elimina, però suma punts per a l’ordre final.
Prova de llengua catalana (obligatòria i eliminatòria)
Nivell exigit: C1.
Consta de:
- Part escrita (redacció i exercicis de gramàtica)
- Part oral (lectura en veu alta i conversa/exposició)
- Es qualifica com a apte o no apte.
- Queden exemptes les persones que acreditin oficialment el nivell C1 o superior.
Prova de llengua castellana (obligatòria per a persones sense nacionalitat espanyola)
Només l’han de fer les persones que no tinguin nacionalitat espanyola i no estiguin exemptes.
Consta de:
- Redacció escrita
- Conversa oral
- Es qualifica com a apte o no apte.
Entrevista competencial (obligatòria i eliminatòria)
Només hi accedeixen les persones que han superat les proves eliminatòries anteriors.
Avalua competències professionals com el compromís, el treball en equip, l’orientació al servei públic, la flexibilitat, el rigor, etc.
- Es qualifica com a apte o no apte.
- Com es calcula la puntuació final
L’ordre dins la borsa es determina pel sumatori de les tres proves puntuables:
- Test aptitudinal
- Prova d’ofimàtica
- Prova de llengua estrangera
- Les proves de català, castellà i l’entrevista són eliminatòries però no sumen punts.