Mesa General de Negociació, 22 de juliol de 2025
Avui s’ha celebrat una Mesa de Negociació per abordar el redimensionament aplicat unilateralment per l’administració de l’amortització de 195 mestres aquest juliol, un canvi imposat sense diàleg ni consens.
Des de CGT hem iniciat la sessió recordant que aquesta mesura s’ha implementat de forma arbitrària a partir d’una mala interpretació de l’acord de doble categoria del 2022, un acord que va ser fruit de llargues negociacions i que tenia com a objectiu garantir l’equiparació de funcions i salaris entre mestres i educadores, però la realitat és que les oportunitats en l’accés a la feina s’han vist greument afectades, el que no esperàvem era la manca de voluntat per solucionar els desequilibris que afecten tant les mestres com les educadores.
Hem dit , que no volem tornar al punt de partida ni acceptar mesures que facin perdre drets a cap categoria, incloses les treballadores que ja han obtingut un interinatge.
Tal com us vam fer arribar, des de CGT hem demanat:
- Paralització immediata del redimensionament i reversió dels danys ocasionats.
- Borsa única de substitucions, per dies treballats, compartida entre mestres i educadores.
- Creació d’un nou lloc de treball per escola (105 places, 50% A2 / 50% B).
- Accés a la direcció de centre també des de la categoria B.
Què proposa l’administració:
- Reconeixen que el Decret no obliga a reduir mestres, només a garantir els mínims i que per ells no tenen inconvenient en mantenir-les.
- Proposen una borsa única, mitjançant la fusió de les dues actuals on totes les treballadores de la borsa serien contractades com a B (educadores), mantenint experiència.
- Diuen que amb aquesta mesura ja no es tindria en compte el nou redimensionament.
- Les oposicions també serien a categoria B, i només es podria promocionar a A2 un cop assolida la condició de funcionària (requereix dos anys d’antiguitat).
- La creació dels 105 llocs nous de treball per escola s’hauria d’abordar en el marc de la negociació de conveni.
- Afirmen que no tenen inconvenient en què les direccions siguin B si és que es pot,
- NO han donat solució immediata per la problemàtica d’ara mateix amb les mestres.
- S’han compromès a enviar la proposta per escrit.
- Es convocarà una nova sessió de Mesa la setmana vinent per continuar la negociació.
- Han traslladat la responsabilitat als sindicats en treballar la seva proposta com a mesura per revertir el redimensionament.
Postura i valoració de CGT davant de la proposta:
En primer lloc, valorem molt positivament que l’Ajuntament reconegui que no està obligat a reduir mestres, i que ara vegin que sí que és viable fer substitucions sense discriminar per categories, obrint la porta a fer una borsa única, això desencalla el problema.
Però CGT fa molt temps que defensem soles a les meses aquests dos aspectes claus que, si s’haguessin tingut en compte en el seu moment, ens hauríem estalviat tots aquests problemes.
Encara hem d’esperar a rebre la proposta formal per escrit per a poder fer una anàlisi i estudiar els possibles impactes que se’n puguin derivar. En aquesta mesa NO s’ha decidit res en ferm i en la de la setmana vinent hem demanat que tampoc, ara s’iniciarà un procés de negociació i el més probable és que continuï al setembre. S’ha de valorar bé quines decisions es prenen i evitar precipitar acords que puguin desembocar en una pèrdua col·lectiva de drets.
Ara bé, la proposta que ens fan, de primeres no ens agrada, creiem que podria continuar comportant la pèrdua d’oportunitats per arribar a ser A2 i posa en risc l’equilibri entre les categories.
El fet d’acceptar la rebaixa de categoria per aquelles que ja disposen de la titulació per, a continuació haver de promocionar, és quelcom que ens comporta molts dubtes:
- Amb quines garanties de promoció?
- Amb quins percentatges de places?
- En quins temps, formes i requisits?
- Què podria comportar pel col·lectiu en un futur?
Ens han faltat moltes respostes a la mesa d’avui i a cada volta que li donem apareixen més preguntes.
L’administració s’ha limitat a explicar aquesta proposta com una idea vaga, sense fonament jurídic ni respostes clares, dient que cal que ho valorem els sindicats i “li donem una volta” a la proposta.
Ens sembla molt greu que creïn aquest problema i ara reconeguin obertament que no calia reduir mestres. A més, traslladen la responsabilitat als sindicats per buscar la solució, però limitant-nos a aquesta proposta enrevessada. CGT hem fet propostes clares que no estan acceptant per ara.
Amb relació a l’augment de places que ens complau que ara tots els sindicats ho demanin, l’administració s’ho reserva per la negociació del conveni que finalitza aquest any, ja hem dit que estem fartes que se’ns faci servir com a moneda de canvi!
Finalment, cal dir que hem demanat unes quantes vegades, tot i que estem d’acord a negociar amb temps i rigor, el col·lectiu necessita una solució urgent al desgavell actual, pel qual no han respost.
Reconeixen que no és normativament obligatori reduir mestres, traslladen la responsabilitat als sindicats i fan una proposta enrevessada. No acceptarem propostes de degradació i que generin nous conflictes.
Reiterem que aquesta mesa no hauria estat possible sense la força del col·lectiu al carrer. I el que esdevingui a les següents, també ha d’estar reforçat per la veu i la presència de totes les treballadores com esteu fent fins ara.
Per això, farem una assemblea amb el col·lectiu quan sapiguem data de la pròxima mesa i tinguem la proposta de l’administració per escrit, aleshores elaborarem una proposta conjunta entre totes.
Continuem organitzades i en lluita!