Companyes,
el passat 19 de maig es van iniciar les meses per negociar l’Annex de condicions de l’IMEB. Després de 8 anys sense negociar les nostres condicions laborals l’administració ha programat algunes meses per fer-ho i al setembre té la intenció d’entrar en la fase de negociació per tancar l’acord.
No podem permetre que aquesta obertura quedi en un no res, hem d’anar a totes i lluitar per uns màxims garantistes en les nostres condicions. Som un col·lectiu molt maltractat per l’administració, i encara ens diu que mantenim alguns privilegis!
Al llarg de 8 anys aquesta no s’ha dignat a revisar ni millorar l’Annex. La llista és llarga, no només cal actualitzar les condicions i ajustar-les a l’alça sinó que també hem de recuperar drets perduts, des de CGT fa temps que estem treballant per encarar aquest moment i venim amb una taula reivindicativa ben preparada. Podeu consultar la taula sencera a l’enllaç, aquí us en deixem una pinzellada:
- Augment, revisió i revaloració dels complements específic, d’experiència i de direcció.
- Rebuig de l’avaluació per cobrar el nostre sou i no penalització per les baixes mèdiques.
- Calendari equiparat al de les llars d’infants de la Generalitat.
- Substitucions des del moment en què es confirma la baixa.
- Implementació i millora d’eines i recursos per poder vetllar per una prevenció de riscos laborals i unes adaptacions de lloc de treball ajustades a les necessitats del col·lectiu.
Ja fa massa temps que passen per alt les nostres necessitats i ens retallen drets, ara mateix ens trobem en un greuge comparatiu respecte als altres sectors de l’Ajuntament, sobretot pel que fa als més masculinitzats, i ens diuen que som unes privilegiades. Aquesta afirmació ja deixa entreveure una manca de voluntat per negociar o garantir uns acords que vetllin pel nostre benestar com a col·lectiu:
- Permetrem que ens penalitzin per les baixes mèdiques sabent que tot el tema de la salut i prevenció laboral és totalment insuficient?
- Ens negaran un calendari digne d’acord amb les necessitats de les escoles?
- Continuarem sense substitucions i sense recursos dins les escoles quan la demanda cada vegada és més exigent?
- Deixarem que s’evidenciï encara més el greuge comparatiu respecte als altres sectors masculinitzats de l’ajuntament, respecte a les retribucions, jubilacions, adaptacions de lloc de treball, vestuari i un llarg etcètera?
La resposta a tot això és NO, no podem permetre que des de la ignorància i del bloqueig administratiu el nostre col·lectiu retrocedeixi al ritme que ho està fent, això és flagrant!
L’administració desconeix quin és el dia a dia a les escoles, quines són les nostres dificultats per poder conciliar la nostra vida personal amb la laboral, la insuficiència de les Adaptacions de Llocs de Treball (ALLT) de les que disposem, la pèrdua adquisitiva que patim com a sector, la importància de la nostra tasca, la necessitat de lluitar per una categoria laboral justa. L’administració companyes, ens ha ignorat i ens segueix ignorant, per això depèn de nosaltres que ens senti, sàpiga que té al col·lectiu en lluita i que aquest no està disposat a passar-ne cap més.
Des de CGT seguirem picant pedra i treballant per revertir aquesta situació, però necessitem el vostre crit i que feu notar el vostre malestar. Recordeu que el Referèndum pot ser una eina molt potent per fer-nos valdre i fer saber a l’administració i sindicats que no volem les seves molles, volem el pa sencer!
Nosaltres treballem, nosaltres decidim!