No podem permetre que signin un conveni que retalli més drets! Reclamem el que és nostre!
Ens endinsem en la darrera fase de negociació del conveni (a partir del dia 9 hi ha convocada mesa cada dia) i encara no tenim res sobre la taula que resolgui el que fa anys que reclamem. Per això, i en consonància al que es va tractar a la darrera assemblea de treballadores, la CGT, La Intersindical i Àbacos convoquem a dues noves jornades d’aturades parcials els pròxims 10 i 15 de desembre de 9 a 12 h, a totes les treballadores de les EBM de Barcelona.
Amb el retorn de la 3a fase en mà, veiem com les nostres sospites anaven ben encaminades. El que ens presenta l’administració encara és pitjor del que temíem, i tampoc veiem reflectides algunes de les promeses escoltades durant aquest temps de descans.
Des de fa anys arrosseguem unes condicions laborals que ens fan emmalaltir, que ens porten al límit dia rere dia i que no ens permeten donar l’atenció que mereix la petita infància de la ciutat. I, tot això, sumat a una pèrdua successiva de drets i poder adquisitiu; fent que el col·lectiu més feminitzat de l’ajuntament sigui el més precaritzat.
Estem disposades a acceptar un conveni que ens retalli drets? La llista és llarga, i de moment aquest conveni ve a perpetuar-la i a fer-la créixer.
- Modificació de l’horari de la complementària (9 a 17 h) i, en conseqüència, privatitzen l’acollida de les escoles bressol (amb tot el que això suposa) i ens deixen sense les mínimes opcions que teníem per conciliar sense una penalització en el sou (un fet que segurament comportarà increment de la bretxa salarial).
- Ens quedem sense les hores de borsa no recuperables! A causa de l’obsessió per les 35 h (les quals l’administració tan sols l’aplicarà a un ⅓ part de la plantilla, aproximadament), ens quedem sense cap possibilitat (permís) per atendre imprevistos i aspectes de la vida personal-familiar, així com gestionar tràmits.
- Reduccions i compactacions de jornada més restrictives. Amb el nou redactat es regulen més estrictament els tempos per a sol·licitar els permisos (un aspecte que xoca amb les lleis de conciliació) i tanca totalment la porta a la possibilitat de compactar la jornada per les reduccions que no són per interès particular.
Estem disposades a acceptar un conveni que no doni resposta a les demandes històriques del col·lectiu? La resposta que tenim, és:
- Negativa rotunda a les 105 places. L’augment de plantilla a part de ser un aspecte urgent és l’única opció que possibilita la reparació al dany que la mateixa administració va generar a les substitutes el passat juliol deixant-les al carrer.
- No es contempla cap millora en salut: no es desenvolupa la segona activitat, ni es parla de com millorar i fer reals les adaptacions del lloc de treball. L’article que ens parla de mobilitat derivada de processos de salut continua igual que estava, sense cap concreció.
- Cap avenç en el temps d’assignació de les substitucions malgrat l’aparició d’un equip volant de personal substitut a mitja jornada, perpetuant condicions laborals precàries i que ens deixa amb molts dubtes i neguits.
I per acabar, però no menys important, estem disposades a acceptar un conveni que ens manté en greuge?
- Continuem amb un salari per sota del qual ens correspon. L’ajuntament no té voluntat de revertir el greuge que patim amb relació als conceptes del complement específic i al complement de productivitat (antic complement d’experiència).
- Continuem sense mesures per garantir de manera efectiva els drets que tenim per conciliar la nostra vida familiar i personal.
Hi ha alguna cosa positiva en el nou annex? La nova proposta contempla algunes millores, com ara: que una educadora (B) amb titulació de mestra, es podria presentar a direcció sense necessitat d’haver promocionat, i l’increment (insuficient) de 55 € al mes per compensar l’aplicació de les 35 h (el que correspon a 5,5 € l’hora). Creiem que és important posar el focus en què aquestes mesures no donen resposta, a les reivindicacions que el col·lectiu ha manifestat com a urgents.
Les principals demandes del col·lectiu són clares des de fa mesos:
– Volem les 105 places.
– Volem unes adaptacions dels llocs de treball que responguin a la necessitat real de les treballadores.
– Volem recursos per a una educació inclusiva real.
– Volem que se’ns reconeguin econòmicament com ens pertoca: per les nostres responsabilitats, per la nostra dedicació, i en igualtat de condicions que la resta de la plantilla pel que fa als complements.
Volem un conveni digne! No acceptarem més engrunes!
En resum, des de la CGT volem deixar constància de què acceptar aquest conveni és acceptar, una vegada més, que qui torna a guanyar sigui l’administració. Acceptar aquest conveni és acceptar unes engrunes que ens porten a oblidar-nos del que realment necessitem i ens pertoca per justícia i per drets. Acceptar aquest conveni és abocar-nos més a la precarització i sumar a la llista de drets perduts. Aquest havia de ser un conveni per revertir els danys que com a col·lectiu hem anat acumulant per l’abandonament durant anys de la institució i gran part de la part social, així que per tot el que portem tants i tants anys sostenim, i per tot el que mereixem, no restarem de braços plegats mentre se signa un altre conveni de la misèria.
Juntes som més fortes. Sacsagem el conveni, ORGANITZA’T I LLUITA!
