Referèndum – 26 de març.
Des de CGT celebrem el resultat del referèndum del 26 de març, amb una participació del
54,45%. L’opció 1, adjudicació de vacants per dies treballats, s’ha imposat àmpliament.
Resultats:
– Opció 1 (per dies treballats) : 308 vots.
– Opció 2 (50/50): 58 vots.
– En blanc: 1.
– Nuls: 0.
L’opció d’otorgar les vacants per dies treballats ha guanyat amb un 83,92% dels vots
emesos.
Mesa de negociació i acord.
El 27 de març, a la Mesa General, els 4 sindicats hem signat l’acord que recull aquest
resultat.
Què queda acordat?
– Adjudicació per antiguitat: les vacants estructurals es donaran segons els dies treballats,
independentment de la categoria (A2 o B). Sempre s’haurà de garantir el compliment del Decret 282/2006.
– Aplicació immediata a partir del curs 2026-27.
– Cal tenir en compte que per a l’aplicació de l’acord caldrà reajustar el dimensionament de la plantilla a principis de cada curs (a la pràctica això no tindrà cap efecte per les treballadores).
– L’administració facilitarà les llistes per categories i per dies treballats.
HEM GUANYAT un pas més! El 2022 vam signar l’acord de la doble categoria amb el compromís que cap de les dues sortís perdent, i avui fem l’últim pas per aconseguir-ho: totes tindrem les mateixes oportunitats.
Amb el referèndum i la mobilització col·lectiva, hem aconseguit un pas històric cap a
l’equitat: mateixa feina, mateix salari i ara… mateixes oportunitats!
ENHORABONA A TOTES PER SEGUIR ORGANITZADES!
Aquest resultat suposa un pas molt important, s’imposa el criteri més just, objectiu i
transparent: el respecte a l’ordre de la borsa segons els dies treballats. Valorem molt positivament que la plantilla hagi decidit aquest model, que dona resposta a una reivindicació històrica i permet avançar cap a un sistema més equitatiu, sense greuges.
Companyes, la lluita serveix. Ho hem tornat a demostrar. I per això hem de continuar exigint el que
és nostre: poder decidir sobre tot allò que afecta les nostres condicions.
Que la plantilla decideixi, PER TOT!