Fa temps que denunciem la dificultat, per no dir impossibilitat, de comunicar-se amb RH del Consorci d’Educació. És una de les nostres reivindicacions històriques que hem afegit al regitzell de demandes en el context de les vagues educatives: Calen més recursos humans a Recursos Humans.
Tot i així, seguim igual i continúa sent molt difícil contactar amb RH. En aquesta guia expliquem què som, qui ens mana i com gestionar la misèria de ser docent al Consorci d’Educació.
Contingut:
- Què som i cap a on anem?
- E-mails de RH
- Demanar cita prèvia telefònica
- E-valisa
- Intranet de la Generalitat
- Intranet Municipal
- Conclusió
Què som?
Sembla una pregunta filosòfica, però som treballadors una mica especials, podriem dir que tenim dues patronals (una condemna i un galimaties burocràtic) perquè som personal de l’Ajuntament cedit al Consorci d’Educació.
Per ser docents homolgats a salari, horari i calendari als docents del Departament d’Educació. Tot el que fa a aquests aspectes es negocia a la Mesa Sectorial d’Educació .
Vegeu el Pacte d’Homologació de 1993:
En ser treballadores de l’Ajuntament les condicons que no són salari, horari ni calendar, es negocien a la Mesa General de l’Ajuntament de Barcelona
Els permisos, llicències, jubilacions, pla de pensions, el Fons d’Acció Social ens pertoquen per ser funcionàris locals de l’Ajuntament de Barcelona. Consulteu els permisos, llicències, vacances addicionals i altres :
No tenim una bola de vidre per saber quin futur ens depara, fa anys que corren veus que ens volen “traspassar” a la Generalitat, i últimament sembla que els astres estan alineats (hegemonia del PSC) per a que passi. Hi estem d’acord com a CGT, però alerta, amb determinades condicions com la mobilitat a Catalunya i una equiparació real en aspectes com accés al cos d’Inspecció, jubilacions, accés a les beques del MEC o a la mobilitat estatal. Això serà dificil i segurament el seu pla no és gens ídilic, podem conjeturar que puguin proposar ser personal a extingir, o fer-nos personal laboral (en comptes de funcionari) del Departament. Però tot són conjetures i converses de passadís, a la CGT no ens han dit res de res.
E-mails de RH
Aquests són els mails que es troben a la pàgina web del CEB:
| Consultes generals | [email protected] |
|---|---|
| Comunicats mèdics | [email protected] |
| Consultes nòmina | [email protected] |
| Consultes personal docent municipal | [email protected] |
| Inscripció borsa i selecció | [email protected] |
| Nomenaments telemàtics | [email protected] |
| Sol·licitud PIN accés portal ATRI | [email protected] |
| Prevenció de Riscos Laborals | [email protected] |
És molt important en totes les comunicacions explicitar que som docents de l’Ajuntament.
Recordem que els docents municipals no tenim accés a l’Atri, per tant no es pot demanar el PIN. El correu específic per nosaltres és [email protected]. A banda, tenim la Intranet Municipal, En parlem més avall, un embolic, sí.
La seu és el Consorci d’Educació de Barcelona, a Pl. d’Urquinaona, 6 , el telèfon és el 935511000, molta sort.
Demanar cita prèvia telefònica
Si preferim parlar amb algú, hem de demanar cita prèvia telefònica. Per fer-ho cal anar a aquest enllaç: https://citaprevia.gestorn.com/ceb/#nbb
- Clicar a cita prèvia
- Baixar fins a arribar a Recursos Humans i clicar
- Seleccionar el tràmit i la data i introduir dades
Cal recordar que la informació per aquest mitjà és verbal, i doncs no queda enregistrada enlloc.
És molt important en totes les comunicacions explicitar que som docents de l’Ajuntament.
E-valisa
L’E-valisa és una instància telemàtica, és a dir, és el mateix que anar físicament al CEB o a una OAC a registrar una instància física. Les instàncies sempre són el primer tràmit per a qualsevol tipus de procés de denúncia a l’administració pública. Si volem que una informació o demanda consti com a legalment tramesa s’ha de fer per aquesta via, un email no serveix.
En l’enlla trobareu les instruccions de l’evalisa. S’hi entra amb el NIF i la contrassenya GICAR.
Per fer-la, cal buscar l’ens i les persones a qui va adreçada, en el nostre cas, normalment l’ens és el Consorci d’Educació i les persones els caps de RH (actualment Ivan Curto i Carales Casls Arias)
Intranet de la Generalitat
Des de fa poc, ens han habilitat accés a la Intranet de la Generalitat, i allà es poden gestionar alguns tràmits com per exemple la reducció d’hores per majors de 55 o el reconeixement d’estadis docents, entre d’altres.
S’hi accedeix amb NIF i contrassenya GICAR o l’IdCat mòbil
Allà hi ha un apartat de Tràmits, heu de clicar i baixar fins a “Ambit : Recursos Humans” i allà es despleguen els diferents tràmits i qui els pots fer.
També és útil l’apartat de “Els més habituals“, allà s’hi poden trobar els protocols de violència, per exemple.
També s’accedeix al portal Àtom, des d’on podeu comunicar incidències informàtiques com per exemple incidències amb el correu xtec.
En aquest enllaç hi ha instruccions per diferents incidències del correu xtec
Atenció!!! és molt important tenir el correu xtec activat i mirar-lo ja que és el mitjá de comunicació amb RH i poden enviar informació important. A més a més, és el mitjà de comunicació dels sindicats.
Si no reps informació sindical al teu correu xtec, notifica-ho a RH ([email protected]) o a través de l’Àtom
Intranet Municipal
A més a més, ja sabeu que tenim la Intranet Municipal. S’hi accedeix amb un usuari i contrassenya específics. Allà hi trobem:
“El meu espai”, on podem conultar
- La nòmina
- Les nostres dades bancàries (es pot modificar)
- Les dades personals (es pot modificar)
“Oficina d’Atenció al Personal”, on trobem:
- Consultes i tramitació
- Selecció i provisió
- Formació i desenvolupament
- Relació de llocs de treball
- Conveni, normativa i calendari
- Teletreball
- Prevenció de riscos laborals
- Comunicació interna
- Igualtat
- Tracte personalitzat
- Ajuts
- Dades de la plantilla municipal
- Convenis de cooperació educativa
- Pla de pensions
- Ofertes al personal
Moltes de les funcions no estan habilitades pel personal del CEB, ho hem de fer a través de la Intranet de la Generalitat o e-valisa.
Per incidències amb qüestions informàtiques de l’Ajuntament pots comunicar incidències aquí: https://ezvapps.bcn.cat/s/PortalS (cal saber l’usuari i contrassenya) o trucar al 932918234
L’email de l’Oficina d’Atenció al Personal/Gerència de Persones és [email protected] , el telèfon 93 402 77 11 i l’adreça ESCAR 1, 08039
Conclusió
QUINA MENA DE BROMA ÉS AQUESTA!!!???
Tenen diners per canviar milers d’ordinadors que funcionen però no en tenen per fer un aplicatiu que faciliti la vida a la plantilla.
Això, sumat al fet que no ens informen de res als sindcats, és una manca de respecte i una vulneració de drets.
Fa temps que ho exigim i ho tornem a fer: volem un tracte digne, res més.