Aquest no ha estat un curs normal, ha estat un any diferent i difícil, caracteritzat per protocols, distàncies de seguretat, mascaretes, incerteses, pors i molta feina afegida com a mestres.
Curs darrere curs treballem a fons per les millores de les condicions laborals de les treballadores, però aquest ha estat especialment dur, tenint en compte que ens hem trobat amb situacions noves i complicades on l’administració no ens ha facilitat la feina a aquelles que estem diàriament a les escoles vivint la realitat d’una situació que posa en risc la nostra salut física i psicològica.
A continuació podeu veure un resum d’un curs on la CGT no ha parat de lluitar:
- Carta oberta al govern municipal: Barcelona, ciutat per una educació pública, de qualitat i segura? Aquí – –
- Concentracions on no hem deixat de denunciar:
Protocols ambigus, recursos humans insuficients, manca de protecció, ràtios abusives, manca de mesures de conciliació familiar… - Vaga del 9 i 15 d’Octubre: Vaga per a una Educació Pública de qualitat i segura! Per revertir aquest inici de curs tan caòtic marcat pel context covid. Aquí
- Cuines Bressol En Lluita. II carta oberta de les que paguen els plats trencats de la crisi COVID. Aquí
- S’aconsegueix la retirada de la clàusula dels nomenaments de les substitutes bressol. Aquí
- Instàncies de denúncia en relació: pròrroga hores suport educatiu, ampliació del termini de gaudir de vacances i permisos, compactació de jornada, conciliació familiar covid. Aquí
- Les educadores de les escoles bressol de l’Ajuntament de Barcelona engeguem una campanya de comunicació. Aquí
- Manifest: CONTRA LA PRECARITZACIÓ LABORAL DE LES EDUCADORES I MESTRES DE LES ESCOLES BRESSOL MUNICIPALS DE BARCELONA. Aquí
- Concentració, sota el lema: Contra la precarització a les escoles bressol. No acceptem que ens baixin a categoria C1, no és la que ens pertoca! Aquí
- Gràcies a les demandes constants i la pressió exercida finalment vam aconseguir que es convoqués una Reunió de grup de treball de l’Imeb. En ella vam poder tractar molts temes pendents amb relació a les condicions laborals de les treballadores. Aquí
- Vaga del 27 de Maig. Per la qualitat de l’educació pública i per l’estabilitat del personal en abús de temporalitat. Aquí i aquí
- Parlem amb la premsa i fem pública la nostra problemàtica. Aquí
- Denunciem la proposta del Departament sobre la incorporació dels infants del grup 2-3 anys a les escoles d’infantil i primària. Aquí
I, a més a més, hem seguit amb les nostres lluites de sempre:
- El reconeixement de la primera etapa d’educació infantil (0-3) com a etapa plenament educativa.
- Baixar les ràtios (5, 9, 15) pel benestar dels infants, de les famílies i de les treballadores.
- Negociació de la possibilitat de jubilar-se als 60 anys com les companyes de la Generalitat i millora del benestar de les treballadores, adaptant el lloc de treball a partir dels 55 anys.
- Municipalització del servei de suport i per la remunicipalització dels serveis de cuina i neteja.
- Substitucions des del primer dia: baixes, formacions, triennis, dies personals i premis d’antiguitat. O una segona complementària a cada escola per cobrir-ho.
- Reserva de 2 places per cada nen amb NEE i contractació de professionals per garantir l’acompanyament i el suport necessari.
- Atorgar més hores de coordinació i gestió per garantir un model real de qualitat basat en la democràcia de centres i el debat pedagògic.
- Retornar la possibilitat de poder compactar la jornada les educadores que fan reducció.
Agrair al col·lectiu de bressol per la lluita incessant: cuineres, suport educatiu, direccions, educadores, famílies… unides ens hem fet escoltar! Gràcies!
Arriba el moment de descansar, desconnectar d’aquest curs i gaudir al màxim de l’estiu.
El curs vinent tornarem amb l’experiència de tot el que hem après aquest any i amb molta més força!
Durant el període de vacances seguim a la vostra disposició perquè les delegades de CGT CEB-IMEB fem permanències. A continuació el quadre amb els contactes per cada setmana de juliol i agost.
Molt bones i merescudes vacances
CGT CEB-IMEB